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実践力が身に付く!「ケーススタディ」の活用方法とコツ

教育責任者の多くは、人材の実践力の伸び悩みについて、課題を抱え、改善したいと考えているでしょう。また、実践力の成長を、本人に任せっきりにするのではなく、計画的に身につけさせたい、と思っている方も多いはず。実践力を計画的に身につける方法の一つに、「ケーススタディ」があります。ケーススタ

実践力を高める!効果的な「ケーススタディ」の作り方

「研修では、なかなか実践力が高まらない・・・。とはいえ、OJT教育では、計画的に人材育成できない」このような声が、教育責任者から挙がります。つまり、「人材の実践力を計画的に身につけさせる方法はないか」ということですね。方法としては、いろいろあるでしょう。その中の一つとして、今

リモートワークを成功させるための「報連相(ホウレンソウ)」

新型コロナウイルスの感染症対策として、全国の企業で広まったリモートワーク。半年前まではほとんど認知されていなかったこの言葉も、ここ数ヶ月ですっかり浸透してきました。このような広まり方も、なんだか悲しいですが・・・テレワークの普及によって、人々の働き方は大きく変化したのではないでしょう

発達障害のある方が組織で活躍できる「障害者雇用」の取り組み方

近年、圧倒的な存在感を放っているユニコーン企業。創業年数が浅いながらも多額の評価額を得ている企業を指す言葉です。2019年のアメリカCBインサイツ社の調査では、世界にあるユニコーン企業は394社(2019年9月調査時点)と少なく、そんな理由から、「噂は聞くが、誰も見たことがない」というユニコーン

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